İşte yönetimde 32 altın kural ; “İş Hayatında Nasıl Daha Başarılı Olursunuz?” YÖNETİMDE 32 ALTIN KURAL Yazar : Richard R. CONORROE Yayınevi : İlgi Baskı : İstanbul / 1989 / 198 shf. “Ey iş hayatının cesur şövalyesi!.. Görevlerini Ve atılımlarını Dürüstçe Zeka ve şerefle Yapacaksın. Bu prensipler, senin zırhın olsun…” 1. Başarınızı en fazla etkileyebilecek kişileri seçin; onlarla doğrudan, kişisel olarak ve sürekli irtibat halinde bulunun. 2. Şu andaki durumunuzun, yarın hatta bugün değişmeyeceğini sanmayın. 3. Mesleğiniz ne olursa olsun, kendinizi bir satıcı olarak görün. 4. Yapıp söylediklerinizin gelecekteki sonuçlarını daima düşünün. 5. İş hayatında mevki her şey değildir (fakat kısme). 6. Başkalarından daha iyi yaptığınız işleri keşfedin ve yapın. 7. Kimsenin yüzüne söyleyemeyeceğiniz şeyleri arkasından söylemeyin. 8. Her felakette zaferin tohumlarını ve her zaferde felaketin tohumlarını arayın. 9. Yalan söylemeyin. Doğruyu söyleyemiyorsanız susun. Yalan söylemeye başladığınız anda...

Zamansızlık Probleminizden Sonsuza Kadar Kurtulun “yapacak o kadar çok işim var ki…” “yapılacaklar listem doldu taştı” “hayatın akışını takip edemez oldum” “Bana 24 saat yetmiyor” Bu sözler size yabancı gelmiyorsa eminim bu yazı işinize yarayacak Bu aralar oldukça yoğun bir süreçte olduğumu bilen bilir. Bu süreçte yaptığım en verimli işlerden biri iş bitirme (GTD) sanatı üzerine David Allen’ın “Getting Things Done” adlı eseri bitirmek oldu. Pek Nedir “İş Bitirmek”? İş bitirmek (getting things done) yapmamız gereken işleri en az zihinsel çabayla, ve yapılması gereken en kısa zamanda, bitirmemizi sağlayan sistematik bir yöntemdir. İş Bitirme Metodolojisi, aslında pek çoğumuzun bilinçsiz olarak yaptığı “doğal düzenleme süreci”nin belirli bir platforma oturtulması ve derlenmesinden ibaret. Siz de bir “iş bitirici” olmak istiyorsanız; 1. Zihninizden hiçbir şey tutmayın. Zihniniz su kadar durgun olsun. 2. Şu an olması gereken durumda olmayan, olması gerektiğinden farklı olan her türlü düşün...